◀ＡＮＣ▶
일과 생활이 균형을 이루는 삶을 뜻하는
'워라밸'이 화두로 떠오르고 있습니다.
정시 퇴근과 가사 분담처럼
워라밸에 필수인 문화들이
전남에는 얼마나 정착돼 있을까요?
김진선 기자가 보도합니다.
◀ＥＮＤ▶
◀ＶＣＲ▶
22년째 맞벌이 부부로 생활하고 있는 엄마.
◀ＩＮＴ▶ 양지숙/맞벌이 부부
"아이들 키우는 부분, 교육 부분 이런 부분이
굉장히 어렵고요. 일상을 하면서 해야하는
여러가지 일(가사)들이 굉장히 일만큼이나
많거든요."
쉽지 않은 분위기 속에
과감히 육아휴직을 낸 아빠.
◀ＩＮＴ▶ 이준걸/육아휴직 아빠
"제가 처음 육아휴직 썼을 때는
승진도 조금 걱정해야하지 않냐고
만류하는 분들도 많았고..."
일하는 여성, 가사와 육아를 함께 하는 남성,
예전과 달라졌다지만 여전히 갈 길이 멉니다.
저녁이 있는 삶으로도 축약되는
'워라밸'은 가정과 기업에서의
성평등 문화가 선행되어야 합니다.
전남 '워라밸'의 현주소를 파악하기 위한
토론회에서는 사내 눈치보기와 상습적인 야근,
낮은 성평등 기업문화와 위계적인 의사소통
구조는 '워라밸'을 방해하는 가장 큰 요소로
꼽혔습니다.
◀ＩＮＴ▶ 안경주/전남여성가족재단 원장
"우리나라도 제도가 굉장히 좋습니다.
그런데 실제로 이걸 현장에서 사용하기가
힘들다는거죠."
고용노동부에서 발표한
2018년 일*생활지수에서 전라남도는
17개 시도중 6위.
14위였던 전년도보다는 향상했지만,
생활과 제도 영역 등에서 낮은 점수를 받아
'워라밸'을 위한 도내 기업들의 관심과
실질적 지원이 더욱 필요해보입니다.
MBC뉴스 김진선입니다.
일과 생활이 균형을 이루는 삶을 뜻하는
'워라밸'이 화두로 떠오르고 있습니다.
정시 퇴근과 가사 분담처럼
워라밸에 필수인 문화들이
전남에는 얼마나 정착돼 있을까요?
김진선 기자가 보도합니다.
◀ＥＮＤ▶
◀ＶＣＲ▶
22년째 맞벌이 부부로 생활하고 있는 엄마.
◀ＩＮＴ▶ 양지숙/맞벌이 부부
"아이들 키우는 부분, 교육 부분 이런 부분이
굉장히 어렵고요. 일상을 하면서 해야하는
여러가지 일(가사)들이 굉장히 일만큼이나
많거든요."
쉽지 않은 분위기 속에
과감히 육아휴직을 낸 아빠.
◀ＩＮＴ▶ 이준걸/육아휴직 아빠
"제가 처음 육아휴직 썼을 때는
승진도 조금 걱정해야하지 않냐고
만류하는 분들도 많았고..."
일하는 여성, 가사와 육아를 함께 하는 남성,
예전과 달라졌다지만 여전히 갈 길이 멉니다.
저녁이 있는 삶으로도 축약되는
'워라밸'은 가정과 기업에서의
성평등 문화가 선행되어야 합니다.
전남 '워라밸'의 현주소를 파악하기 위한
토론회에서는 사내 눈치보기와 상습적인 야근,
낮은 성평등 기업문화와 위계적인 의사소통
구조는 '워라밸'을 방해하는 가장 큰 요소로
꼽혔습니다.
◀ＩＮＴ▶ 안경주/전남여성가족재단 원장
"우리나라도 제도가 굉장히 좋습니다.
그런데 실제로 이걸 현장에서 사용하기가
힘들다는거죠."
고용노동부에서 발표한
2018년 일*생활지수에서 전라남도는
17개 시도중 6위.
14위였던 전년도보다는 향상했지만,
생활과 제도 영역 등에서 낮은 점수를 받아
'워라밸'을 위한 도내 기업들의 관심과
실질적 지원이 더욱 필요해보입니다.
MBC뉴스 김진선입니다.
